Angebot

Professionelle HR Beratung

Sie wollen ein neues HR Tool, wie zum Beispiel die Mitarbeiterbeurteilung oder ein Zielvereinbarungsgespräch in Ihrem Unternehmen einführen. Wir unterstützen Sie professionell bei der Konzipierung, der Implementierung und Kontrolle von unterschiedlichen HR Tools. Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und bieten Ihnen Support bei unterschiedlichsten Projekten im HR Bereich. Wenn Not am Mann oder der Frau ist, springen wir gerne selber für eine zeitliche begrenzte Periode ein.

Coaching

Unter "Coaching" verstehen wir die konsequente und zielorientierte Methode zur Förderung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit dem Ziel des vollen Einsatzes ihrer Ressourcen. Fragen und Ziele, die den Berufsalltag betreffen, wie z.B. Führungsthemen oder persönliche Weiterentwicklung, können damit bearbeitet werden. Coaching kann helfen, Entscheidungen herbeizuführen und neues Potenzial freizusetzen. Damit werden Leistungen maximiert und Ressourcen für eine erfolgreiche Karriere mobilisiert.

Im Team dient Coaching einerseits der Bewusstmachung von Defiziten und Lösung von Konflikten, andererseits dient es der Förderung des Entwicklungspotenzials, der Zieldefinition und der effektiven Zusammenarbeit. Damit können Ziele im vorgegebenen Zeitrahmen erfolgreich realisiert werden. Ein Teamcoaching kann dem Team helfen, neue Aufgaben zu übernehmen oder dazu beitragen, dass Mitglieder eines neuen Teams rasch und effizient zusammen erfolgreich arbeiten können.

Wenn in einer Organisation Veränderungsprozesse anstehen oder ein nächster Entwicklungsschritt geplant ist, kann Coaching der Organisation helfen, die festgelegten Ziele zu erreichen.

Beratung bei Ihrer Laufbahnplanung

Zusammen mit Ihnen klären wir Ihre Neigungen, Wünsche und Berufsziele und unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Zukunft. Unsere Kernkompetenz ist die Analyse und Aktivierung der spezifischen Stärken und des individuellen Leistungspotenzials Ihrer Kandidaten. Ausgangspunkt und Basis für eine erfolgreiche Neuorientierung innerhalb oder ausserhalb des bisherigen Unternehmens ist für alle die Standortbestimmung. Wir sind dabei immer bestrebt, mit geradlinigen Gedanken, logisch gebündelten Massnahmen und konsequenter Umsetzung ein klares Ziel zu erreichen.

Performance für unsere Kandidaten und für unsere Kunden
- Performance für die Kandidaten im Outplacement, die ihre erfolgswirksamen Leistungen ausserhalb des
  bisherigen Unternehmens erbringen können.
- Performance für Mitarbeitende, die im Bestplacement im Unternehmen einen neuen, ihren Fähigkeiten und
  Talenten entsprechenden Verantwortungsbereich finden oder die ihre gesunkene Performance wieder
  steigern.
- Dabei profitiert das Unternehmen durch eine Verbesserung der Unternehmensperformance ganz unmittelbar.

Organisation- und Teamentwicklung

Sie haben einen neuen Vorgesetzten oder andere bedeutende Veränderungen in ihrem Team oder der gesamten Organisation und möchten mit verbesserter Zusammenarbeit der Teammitglieder ihre Effizienz im Unternehmen steigern. Wir moderieren Teamworkshops und begleiten Sie bei organisatorischen Veränderungen. Wir helfen Ihnen, Veränderungen zu initialisieren, die davon Betroffenen zu Schulen und den Change zu implementieren. Dabei greifen wir auf unser methodisches Wissen und unsere Erfahrungen im HR Bereich zurück.

Wirtschaftsmediation

Mediation ist eine Intervention bei sich anbahnenden oder bereits eskalierten Konflikten zwischen zwei oder mehreren Personen oder Gruppen. Mediationen sind strukturierte, lösungsorientierte Prozesse. Das Ziel ist eine haltbare Vereinbarung zwischen den Medianten, die die Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten wahrt, die im Konsens erzielt wird und die Zukunft regelt.